Servizi

• Elaborazione cedolini paga, stampa Libro Unico del Lavoro;
• Elaborazione ed invio Uniemens INPS;
• Modello di pagamento F24;
• Elaborazione ed invio Mod. CU, Mod. 770 e autoliquidazione INAIL;
• Invio distinte Previdenza Complementare e Fondi Integrativi;
• Elaborazione prospetto contabile e prima nota;
• Elaborazione prospetti ratei;
• Elaborazione prospetto TFR;
• Elaborazione prospetti utili per i bilanci, IRAP, ISA, Studi di Settore;
• Assistenza per richiesta e ottenimento DURC, dilazioni e cassa integrazione.

PREZZI: 

• 1 busta paga + IVA: 27 € a cedolino mensile; (All inclusive)
• Da 2 a 15 buste paga + IVA: 23 € a cedolino mensile; (All inclusive)
• Oltre 16 buste paga + IVA: 18 € a cedolino mensile. (All inclusive)

• Assistenza e consulenza per il corretto inquadramento contrattuale aziendale
• Assistenza e consulenza per iscrizione, variazione e cessazione posizioni INAIL, INPS, CASSA EDILE
• Assistenza e consulenza per la ricerca delle migliori agevolazioni contributive e fiscali in sede di assunzione;
• Assistenza e consulenza tirocini, apprendistati, redazione piani formativi e formazione;
• Assistenza e consulenza in sede di assunzioni, variazione e cessazione dei rapporti di lavoro;
• Assistenza e consulenza e gestione rapporti con Enti previdenziali, assicurativi, ecc.;
• Predisposizione budget del personale, calcolo costo delle risorse umane;
• Assistenza e consulenza per la certificazione dei contratti di lavoro;
• Assistenza e consulenza per le politiche retributive aziendali.

• Gestione delle politiche di compensation & benefit e analisi retributive;
• Assistenza e consulenza tempestiva in caso di accessi ispettivi;
• Assistenza e consulenza per l’intera procedura di ispezione;
• Assistenza e consulenza nelle relazioni sindacali;
• Organizzazione e riorganizzazione aziendale, con analisi della struttura e delle posizioni presenti;
• Attivazione e gestione del Welfare Aziendale con ampio ventaglio di servizi e benefit;
• Attività di coaching in base alle esigenze della direzione aziendale;
• Attività di coaching in ambito di passaggio generazionale;
• Attività di coaching per percorsi di sviluppo, di crescita o in periodo di crisi;
• Assistenza e consulenza nella gestione disciplinare delle risorse umane;
• Redazione del codice disciplinare;
• Gestione contenzioso e licenziamenti individuali e collettivi.